(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在补偿方面，《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列条例从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：...
法律分析：出差期间，若是由于工作原因受到意外伤害的，或者发生事故下落不明的，应当属于工伤。是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：...
可以。出差学习坐车的过程中，可以认定为是在工作中。《工伤保险条例》规定，在工作中突发疾病死亡，或经过抢救无效48小时内死亡的，可以认定为工亡。可以获得二十年社会平均工资的赔偿。
所以该员工的心脏病也不算是工伤，因为你不是因为工作而受到的伤害。如果员工在工作期间因疾病死亡了，根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时...
上班期间身体不适请假外岀买药，途中突发疾病死亡无法认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...
你好，算的。可以申请因工死亡待遇。
《工伤保险条例》十四条第五款：“因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”可以认定为工伤。对照这条，需确认是因公外出，且疾病是因工作原因发生的，所以出差突发疾病一般不会被认定为工伤；《工伤保险条例》...
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后...
文章的最后说：“ 因公出差在外死亡，与病故家中不同。出差在外休息不好，吃不好，还要长途奔波，是比较辛苦的。将因公出差突发疾病死亡，视同为工伤，是对逝者的一种肯定，也是对亲属一种安慰，符合社会一般人的感情要求。
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤...
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