公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;公司的...
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班...
用人单位不发年终奖属于劳动争议,发生劳动争议后,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向起诉。一、公司年终奖不发怎么解决1、用人单位...
公司不发年终奖,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖...
3.如果公司仍然不履行发放年终奖的义务,员工可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼。4.根据《中华人民共和国民法典》第577条,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。5.根据《中华人民共和国民法典》第578...
公司口头承诺的年终奖后面不发了的解决方法如下:1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖;2、申请劳动仲裁:如果用人单位不履行口头承诺,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付年终奖;3、向就业...
如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
如题,我想知道:不发年终奖违法吗
公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配...
企业不发年终的,劳动者的维权方式有,与公司协商,请求及时发放年终奖;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付;或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行...