公司工资一般都是准时发的，一般来说都是确定的时间，前后不会超过两三天左右。
不准时临时工合同到期了，已经超过七天了都没发工资
法律主观：公司不准时发工资第一步确实是可以向所在企业的当地的劳动监察举报，劳动监察接到举报后如果查实，可以要求公司发放，并加上25%的迟延支付工资作为赔偿金。如果公司还是经常不准时发，个人可以以此要求解除劳动合同...
你们的公司发工资不准时，如果有拖欠工资的情况，你们可以去劳动局，申请劳动仲裁讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时...
第一类，企业主想不开，总觉得法律规定10号发工资，他能拖到25号就是赚了。但其实除了第一个月以外，其他的发薪周期依旧是30天（本月25日-次月25日）。根本没有任何便宜，但他们就是心里舒服。第二类，行业特点。比如...
但我记得清楚的是有一次的工资是拖到十五号才发放的，是哪个月就不记得了。我从学校毕业到现在，一直都是在打工，每次都盼望能够准时发工资，每到要发工资的时候心里面都非常的激动，这是自己辛辛苦苦劳动得来的东西，那薄...
一般大公司发工资都是很准时的，如果不准时的话，就是经济上或财务上出现了某些问题
通过查询河南正弘物业管理有限公司官网显示，河南正弘物业管理有限公司发工资是每月的15好准时发放，如遇周末或节假日是会提前发放的，是准时的。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
事业单位不能准时发放工资是违反劳动法的。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果...
如果不准时发工资，自己离职不需要再等一个月的，你也只需要在你离职的时候正常结算工资，同时把工资一次性结清，那么等你下一次发工资的时候就会给你一次性发清。
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