法律分析：找工作时隐瞒自己案底是犯法的。只要是触犯了法律，都会被记录到个人档案中的，当你进入了用人单位，用人单位可以申请查看你的个人档案以及案底。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不...
2、如果企业有问过，或者有在应聘表里让员工签字保证无犯罪记录，员工刻意撒谎，加上企业有制度规定，如果对一些情况作虚假描述，可以合法解除劳动合同，那企业能合法解除劳动合同的可能性就比较高。3、如果犯罪行为发生在员工...
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民最高人民部司法...
履历上无犯罪记录被隐瞒，被查到解聘属于合理的，一般不会被公司要求赔偿损失。法律分析众所周知，如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的，且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益...
可以隐瞒,但是,作为正常人而言,犯过错能改是最好的,既然你想学好,不想再走以前犯罪的老路,那么最好是学会真诚,直接说出自己的过去,没有什么丢人的,用人单位如果因为这个不要你,是他们的损失.想学好,先学会真诚待人,待...
工作人员隐瞒犯罪事实，不符合入职条件，应当予以除名。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。如果员工隐瞒犯罪记录致使用人单位违背真实意思的情况下做出聘用的...
事业单位工作人员隐瞒犯罪事实，不符合入职条件，应当予以除名。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经...
，所以，一旦有犯罪被判刑，记录可以跟着你一辈子。如果你的犯罪判决书上网，公司可以查到。如果入职时向公司隐瞒了这一情况，公司应该可以按其入职时提供虚假资料为由，劝退他。在职期间违法犯罪的，一样会被公司辞退。
确实有必需查看别人违法犯罪信息内容的,理应依据信息化管理行政机关规定给予相对应的书式原材料(主要是查看的主要用途),经审核通过后能开展相关犯罪记录查询。自己携带身份证件可去户籍所在地门出具无犯罪记录证明。双手提前...
被发现的话可能会被辞退甚至起诉，还是诚实吧，如果说明事实还能被入取的话，那一定会是一个好的工作。。。
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