法律分析:是的。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...
法律分析:没毕业不可以交社保,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。根据相关法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社...
法律分析:大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都...
法律分析:没毕业不可以交社保,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
法律分析:大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都...
对于没有毕业的学生来说,如果他们已经开始工作并与用人单位签订了劳动合同,那么他们就已经具备了参加社会保险的基本条件。二、学生参加社保的情况 对于在校学生来说,尤其是大学生,他们通常会利用课余时间或假期进行实习或兼职...
没毕业不可以交社保,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。一、实习期要不要签订劳动合同 实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,...
法律分析:大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了...
没毕业不可以交社保。没有毕业的大学生是不可以已交社保的,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是劳动合同开始的时间是从毕业的时间开始算起的,是无法来进行缴纳社保的。学生在校期间...
大学没毕业不可以交社保。根据北大法宝查询得知《中华人民共和国社会保险法》规定,年满十六岁的公民可以缴纳社会保险。对于没有毕业的大学生来说,无法与单位建立劳动关系,无法缴纳社会保险。大学生在学习期间常是以学籍身份...