法律分析：在工伤赔偿中，伤残赔偿金额是一个常见的争议焦点。如果劳动者和用人单位在伤残赔偿金额上存在争议，可以通过以下方式解决。1.协商解决，劳动者和用人单位可以在协商中就赔偿金额达成一致。2.劳动仲裁，劳动者可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁。3.诉讼解决，如果仲裁无效，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条 第三款：伤残津贴应当根据工伤程度、劳动能力减退程度等因素确定。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条：当事人发生劳动争议，应当先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十一条：关于劳动争议和其他涉及劳动关系的争议，由当事人向人民法院提起诉讼。