专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-03 13:18:33
一、入职两个月没签劳动合同是否违法。员工入职两个月没签劳动合同是违法的。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应立即向劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意签订劳动合同,则用人单位可以以书面形式通知解除劳动合同并无需支付经济补偿。二、用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,应承担什么法律责任。
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