专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-29 05:20:09
在工作时间和工作场所内受到伤害是工伤吗。在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害是工伤。职工在在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。职工在工作时间和工作场所内,因为履行职责遭受暴力伤害,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,应当认定为工伤。职工在工作时间工作场所内,因为抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。其他情形,即使在工作时间和工作场所内受伤,不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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