最好不要搞坏人际关系 那么即使换科室的，也是有影响的
内换科室大忌：以前的人缘都会消失。内是属于严重得“论资排辈”的职场范畴，你从原部门内主动申请调离了，不管你之前的工作成绩如何，就全部被抹掉了，毕竟还没有做到部门领导的岗位上，只是“有为有位”的中层。...
当然好，在事业单位历练的不是你的业务水平专业能力有多高，而是得看你的人脉关系有多广，勤换科室多笼络人脉，遇事往往会游刃有余。因此建议换。当然了，就看你是想安于现状还是勇往直前的了 ...
是好事。事业单位换部门是好事，多岗锻炼就是磨练人的一个重要途径和方式。如果领导觉得你思想政治品德好，工作能力强，能够有力有效的推进各项工作。把你换岗位，换部门工作以后，给你压担子，等待时机成熟就会给你更大的担...
你跟你们单位的分管领导反映你的想法，要你的分管领导同意，然后跟你们单位分管人事的领导反映情况，当然，最后要你们的主要领导拍板。不过，你这种主动要求换科室，可能会得罪一些领导和同事，建议你还是慎重考虑。
你跟你们单位的分管领导反映你的想法，要你的分管领导同意，然后跟你们单位分管人事的领导反映情况，当然，最后要你们的主要领导拍板。不过，你这种主动要求换科室，可能会得罪一些领导和同事，建议你还是慎重考虑。
法律分析：事业单位转科室应按照流程办理：单位的分管领导反映，分管领导同意，然后跟单位分管人事的领导反映情况，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。一、...
不管人家是不是善意让你换科室。你自己觉得待在这个科室怎么样？如果喜欢就不管领导重不重用你，你就待在那里。是金子到哪里都会发光。
这属于同一单位内的平级调动。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。建议跟对方协商处理，协商不成准备证据材料立案起诉。
根据查询相关资料显示：不能。事业单位增设内设科室，机构设置的改变必然涉及到职责配置、人员编制、领导职数和编制结构等，需要提出申请经编办审批，编办进行审核提请编委会研究后，由组织、门组织实施。所以事业单位增设内...
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