法律分析:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
法律分析:通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部...
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据:《...
遇到这种情况,公司这么做肯定是违法的,你可以照向当地的相关劳动部门去给你讨药,公司相信他们肯定会给你的
法律主观:如果工资卡被冻结,不能换工资卡,现在是要求银行和单位都要配合实施冻结,如果确实需要换工资卡应当向报告,然后继续冻结,直到执行完毕。根据《最高人民关于人民民事执行中查封、扣押、冻结...
可以去,劳动局有督促用人单位支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向...
应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
申请强制执行后公司账上无钱没法付款,你能到提起诉讼规定申请强制执行公司及其法定代表人股东的财产就可以了。因为你现阶段是劳动仲裁,因此必须到走程序。尽管公司属于有限责任公司公司,但工资支付属于不可逆的债务,...
单位克扣员工工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付...
就写了辞职报告,一直上班到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三月份我去要工资,公司大老板以调令在我辞职日期之前为由拒绝支付我的工资,之后我找了相关负责人,都很敷衍的对待我,电话我也打了很多,就是没有任何回应,我该怎么办...