什么样的劳动合同具有法律效力 用人单位和劳动者签订劳动合同需要按照《 劳动合同法 》规定进行,劳动者和用人单位协商一致,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 通常需要...
是的,劳动合同具有法律效应。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动法的规定,劳动合同一旦签订,就具有法律约束力,双方必须履行劳动合同中约定的义务。劳动合同的签订是建立劳动关系...
实习劳动合同是具有法律效力的,只要签订的合同没有违反国家利益,公共利益和个人利益的内容均受法律保护。但是在实习期间,其实签订的是实习协议而不是劳动合同,因为实习生和用人单位之间建立的并不是正式的劳动关系,要等毕业以后...
法律主观:具备了 劳动合同法 规定的必备条款,合同有效。即使未签订书面 劳动合同 ,只要构成事实劳动合同关系,那么双方同样受劳动合同法约束。 合同生效 应当的具备以下要件: (1) 合同当事人 具有相应的的民事权利能力和...
与公司 签订的劳动合同 是具 有法律效力 的,是受法律保护的,双方都应 履行劳动合同 约定的义务,只要合同不是涉及违法犯罪。如果个别条款 违反法律规定 的,条款无效,不影响整个 合同的效力 。《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同的法律效力 劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反...
劳动协议书的性质应为劳动合同,是有法律效力的。根据相关法律的规定,劳动合同经用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者签字或者盖章后即生效。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动...
兼职协议有法律效力。兼职合同属于劳动合同,当事人与用人单位意思表示真实,不存在下列情形的,兼职合同有效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下...
鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为___年...
劳务派遣签一年是有效力的,只是有违法律的相关规定,因为该法律规定仅是行政性效力,并不是劳动合同的强制性效力。如果涉及此类案件,可以申请仲裁,让劳务派遣单位补签两年的劳动合同,或者可以以此为依据,向单位主张赔偿。法...