即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
就可以离职。试用期员工只需要提前三天就可以辞职。如果领导不批准辞职，或者不结算工资等，劳动者可以向劳动部门投诉处理。
一、要离职领导不给离职单怎么办1、要离职领导不给离职单的，可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2...
辞工不批的解决方式如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职...
法律分析：根据法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日书面通知用人单位，如用人单位拒不批准的，劳动者可以请工会的组织出面调解，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁后，劳动者对裁决不服的还可以向人民提起民事诉讼...
辞职领导不同意的解决办法如下：1、与领导继续协商，协商成了之后，那么就可以按照约定办理离职手续走人了；2、如果是在试用期的话，那么只需要提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离职走人，不需要单位批准；3、如果过了...
建议先与用人单位协商解决。另外，即使领导未批准辞职申请书，员工也应该提前向用人单位提交书面辞职申请并注明离职日期，以免产生不必要的纠纷。同时，员工在离职前应当完成工作交接和其他必要的手续，以确保工作的顺利进行。
辞职领导不批的处理方法如下：1、员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；2、如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后...
一、公司不给离职证明应该怎么办1、公司不给离职证明时，处理方法具体如下：（1）劳动者可以到劳动行政部门举报；（2）也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到起诉。2、...
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!4、如果你对公司...
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