法律分析:有的公司的运营状况是很不好的,这个时候如果员工去申请了劳动仲裁,但是公司已经注销了的话,这种情况劳动仲裁是可以的。公司在破产清算阶段,法人地位仍然存续。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。法律依...
法律分析:可以申请。1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组...
公司倒闭后仍然能仲裁,根据法律规定,仲裁的程序是:1、申请人递交仲裁申请书以及相关证据材料;2、如果符合受理条件的,仲裁委会自做出受理决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;如果不符合受理条件,仲裁...
法律分析:企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的, 如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕,那么劳动者可以...
法律主观:公司倒闭, 进入破产程序 , 劳动争议仲裁 在管理人接管债务前中止,接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资,由人民指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示,在支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。 《...
对于劳动者来说,在申请仲裁期间公司倒闭的,可以与公司协商解决,如果不能协商一致的,可以请求当地劳动行政部门维护自身的合法权益。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请...
雇佣关系,像这种情况下是不用申请劳动仲裁的。需要看劳动仲裁裁决是否支持你的仲裁请求,如果支持,就意味着仲裁庭是支持你追回拖欠的工资的。如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁有效 ...
法律主观:公司破产的,可以仲裁。如果企业申请破产后关于企业破产造成的纠纷没有解决的,当事人可以申请仲裁。在破产清算期间有仲裁案件,会在破产管理人接管债务人的财产后,由破产管理人参与案件的仲裁。人民受理破产申请...
法律主观:根据《劳动 人事争议 仲裁办案规则》第六条,“发生争议的用人单位未办理 营业执照 、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资...
在公司没有资产的情况下,判决胜诉,也要去申请强制执行。通过强制执行,给公司以及公司股东以压力,有强制执行的案子,在注销或破产前必须处理完,否则无法注销,无法注销就意味着公司的工商、税务需要终身维护,而且在此情况下...