法律分析：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休...
法律分析：1、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。2、职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假为10天...
法律分析：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据...
年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，括职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当依法享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律...
国家年假是怎么规定的 法律分析：休假安排：1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要...
年假的法律规定天数如下：1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天；2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天；3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天；4、参加工作满二十五年以上员工，每年...
1、年休假天数根据职工累计工作时间确定，具体如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天；（4）国家法定休假日、休息日不计入年...
一、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;二、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;三、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;四、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个...
年假规定一般是根据职工的工作年限来决定年假的，比如工作连续满一年以上的，可以享受带薪休假，休假的天数需要根据单位剩余的日历天数来折算，职工工作满一年不满十年的，年休假为五天，已满十年不满二十年的，年休假为十天。...
法定年假是的规定为：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；2、已满10年不满20年的，年休假为10天；3、已满20年的，年休假为15天。4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。只有在用人单位...
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