工作满12年年假多少天

工作12年应该有10天年假。
具体如下：
1、年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休；
2、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
国企年假有一般几天情况如下：
1、国企年假一般是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；
2、带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的；
3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；
5、带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。
以下情形下不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
综上所述，年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天，已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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