工伤赔偿的赔偿期限是多久？

法律分析：根据相关法律规定，工伤赔偿的赔偿期限并无具体规定，在特殊情况下可能会有变化。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第三十二条规定：职工发生工伤，用人单位应当及时提供必要的医疗救治和工伤津贴，赔偿工伤医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金和死亡赔偿金等工伤保险金

2.《劳动法》第四十九条规定：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者发生工伤或者职业病的，依法享受工伤医疗、工伤待遇、伤残津贴、死亡补助金等待遇。

3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：职工因工作受到伤害，应当及时报告用人单位，并在报告之日起一年内向用人单位申请工伤认定或者提起工伤赔偿请求。但是，职工在伤势稳定前不能申请的，自稳定之日起一年内申请。

4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：用人单位未按照规定为劳动者参加工伤保险的，职工发生工伤的赔偿标准适用当地最低工资标准的三倍。

总结：虽然工伤赔偿的赔偿期限没有明确规定，但是职工应当及时向用人单位申请工伤认定或者提起工伤赔偿请求。同时，用人单位未按照规定为劳动者参加工伤保险，则应当按照当地最低工资标准的三倍进行赔偿。

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