哪些合同必须法人签字
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-03 11:40:20
哪些合同必须法人签字
法律分析:劳动合同以及劳务合同必须法人签字。法律规定,劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章(法人章)。劳务合同要由法人签字用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同,但必须有明确的委托手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
导读法律分析:劳动合同以及劳务合同必须法人签字。法律规定,劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章(法人章)。劳务合同要由法人签字用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同,但必须有明确的委托手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:劳动合同以及劳务合同必须法人签字。法律规定,劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章(法人章)。劳务合同要由法人签字用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同,但必须有明确的委托手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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哪些合同必须法人签字
法律分析:劳动合同以及劳务合同必须法人签字。法律规定,劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章(法人章)。劳务合同要由法人签字用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同,但必须有明确的委托手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。