工伤官司怎么收费

法律分析：一、工伤官司怎么收费

工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。

二、工伤打官司要多久

不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。

1、第一审普通程序简易程序

人民法院适用简易程序审理案件(一个审判员独任审理案件)，应当在立案之日起三个月内结案。

2、第二审程序

二审立案：二审人民法院应当在收到第一审人民法院移送的上诉材料及案卷材料后五日内立案。第二审人民法院立案时发现上诉案件材料不全的，应当在两日内通知第一审人民法院，第一审人民法院在接到通知后五日内补齐。

审限：按第二审程序审理对民事判决上诉的案件，期限为三个月，特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。审理对民事裁定上诉的案件，期限为三十日

3、审判监督程序

申诉期：当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。

4、执行程序

申诉期：双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。

执限：执行案件应当在立案之日起六个月执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月执结，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。

二、哪些情形应认定为工伤

根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据：《劳动争议仲裁调解法》

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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