工伤和不报工伤的区别

二者的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的程序虽然繁琐，需要工伤证明、递交工伤费报销申请、审核等，但若是符合工伤认定的情形，最后会得到赔偿。而不报工伤没有上报审核的程序，但其产生的费用需要由自己承担，并且无法带薪休假。一般情况下，若发生了工伤，应当进行工伤申报，以维护好自己的利益。

一、工伤用了医保卡个人帐户的钱怎么办

工伤使用医疗卡进行治疗之后，那么医疗报销部分是不能进行工伤待遇审核的，是不能进行工伤报销。但是不会影响员工工伤伤残待遇。受伤住院，主治医生都会问是否工伤，自己受伤和工伤的医疗费用流程不同，一般不会出现即刷了医保卡走了医保，又报工伤的情形；如果真的刷了医保卡，再报工伤保险，可能会有些麻烦，但是各地的社保政策不相同，具体还是咨询当地社保经办部门为准。

二、厂里不报工伤那要求怎么办

厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

三、车险和工伤险能不能用工伤险重复报销

1.交通事故的受害者同时符合工伤认定条件申报工伤的，在报销医药费时候，只能在一处报销，这个报销都需要提供原件，所以，不能同时在两处报销。

2.假如，受害者在事故中个人需要承担责任的，那么，需要受害者承担的部分，可以凭医药费发票的复印件由事故调解处理的部门（交警队，交调会，法院）加盖公章以后，到社保中心申请工伤保险，也可以由保险公司提供盖章的复印件和保险理赔分割单申报社保报销，申请报销的有属于需要当事人承担的部分。

3.所有的医药费报销，都按照国家规定，政府公布的医保范围内的用药标准规范来报销，非医保范围内的费用部分，还是需要个人承担，不过，一般情况下，不管是交通事故，还是工伤保险，直接产生的医药费费用一般都由事故责任人或者工伤员工单位给予承担。

【本文关联的相关法律依据】

我国《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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