灵活就业算不算职工社保

我国的社保体系，目前主要包括城镇职工社保和城乡居民社保。

单位在职职工参加社保，一般由单位和个人共同缴费，包括我们常说的五险。

灵活就业人员参加社保，需本人缴纳保费，只需缴纳基本养老保险和基本医疗保险的费用。

根据相关规定，灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例，分为若干档次，最低为社平工资的60%，最高为300%，可以自主选择。具体缴费标准为缴费基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

累计缴费满15年，达到退休年龄(一般为男60岁，女55岁)，可以按照城镇职工的待遇标准领取养老金。具体包括基础养老金和个人账户养老金。

其中基础养老金与当地上年度社平工资、本人缴费指数、缴费年限都有关系。也就是说，缴费基数越高、缴费年限越长，领取的养老金标准越高。

个人账户养老金为个人账户全部存储额除以计发月份(60岁退休是139个月)。

很多人认为灵活就业人员缴纳养老保险不划算，主要是认为个人缴费比单位职工高，但是进入个人账户的很少。但是作为退休后的一项重要收入来源，养老保险还是有必要交的。

灵活就业人员的医疗保险，也是跟养老保险一起按月交，每月大约几百元。社保各地缴费标准不一样，具体可咨询当地社保部门。 该内容由 马丽群律师 和 律说律答 共创回答

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