工伤八级伤残赔偿的赔偿标准是什么？

工伤八级伤残的赔偿标准包括医疗费、停工留薪工资和一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。

法律分析

工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：

第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；

第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；

第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工伤八级伤残赔偿的申请流程和注意事项是什么？

工伤八级伤残赔偿的申请流程和注意事项是关系到受伤员工权益的重要问题。首先，受伤员工应及时向所在企业或单位报告工伤情况，并填写工伤申报表。接下来，需要经过医院的诊断和评定，确保伤残等级的准确性。然后，申请人需要准备完整的相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗证明等，以及个人身份证明文件。在提交申请时，应注意遵守各地区的规定和要求。申请后，需要耐心等待相关部门的审批和处理。同时，申请人还应关注是否符合赔偿条件，了解赔偿金额的计算方式。此外，申请人可以咨询专业的律师以获取更详细的指导和建议。通过正确的流程和注意事项，申请人可以更好地维护自身权益，获得应有的赔偿。

结语

工伤八级伤残的赔偿标准涵盖医疗费、停工留薪工资和一次性伤残补助金等方面。根据《工伤保险条例》规定，七至十级伤残享有不同的待遇。申请人需及时报告工伤情况，并填写工伤申报表。确保伤残等级准确后，准备相关证明材料和身份证明。遵守规定和要求，耐心等待审批和处理。申请人可咨询律师以获取指导和建议。正确的流程和注意事项将有助于维护权益，获得应有赔偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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