劳动合同虚假工资怎么办

法律分析：一、劳动合同虚假工资怎么办

去劳动监察大队进行举报，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金金额按劳动合同法规定计算。

二、相关法律规定

根据《劳动合同法》

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据：《劳动合同法》

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

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