公司跟员工是什么关系
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-04 05:34:25
公司跟员工是什么关系
法律主观。;我的回答是:他们是雇佣关系。具体要看公司是否与聘请的人员已 签订劳动合同 ,如果签订了劳动合同,就是公司的员工,与公司有关系,享受权利并履行义务。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。
导读法律主观。;我的回答是:他们是雇佣关系。具体要看公司是否与聘请的人员已 签订劳动合同 ,如果签订了劳动合同,就是公司的员工,与公司有关系,享受权利并履行义务。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。
法律主观:
我的回答是:他们是雇佣关系。具体要看公司是否与聘请的人员已 签订劳动合同 ,如果签订了劳动合同,就是公司的员工,与公司有关系,享受权利并履行义务。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。
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公司跟员工是什么关系
法律主观。;我的回答是:他们是雇佣关系。具体要看公司是否与聘请的人员已 签订劳动合同 ,如果签订了劳动合同,就是公司的员工,与公司有关系,享受权利并履行义务。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。