职务侵占他人股权怎么判

股权职务侵占罪是什么

股权职务侵占罪是侵占罪的一种，是指利用职务之便侵占本公司股东股权的行为。

侵占股权的行为在刑法上的定性，学术界和司法实践中一直存在争议，问题主要集中在侵占股权的行为是否构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的犯罪对象是行为人本单位的财物。股东出资交付的财产属于公司所有，股东拥有股权的同时，公司拥有了法人财产权。侵占股权，侵害了股东权利，使股东丧失了获取收益并参与公司重大决策、选择管理者等项权利，但就公司而言，可支配的财物没有因此减少，也就是说法人财产权并没有受到侵害，因此利用职务之便侵占本公司股东股权的行为不构成职务侵占罪。

“侵占”，是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务 上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物的行为。“公司”，是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”，是指进行企业登记从事经营活动的非以公司形式组成的经济实体，如厂矿、商店、宾馆饭店以及其他服务性企业。

构成职务侵占罪必须符合以下三个条件：

1.主体是公司、企业或者其他单位的人员。

2.行为人必须具有侵占本单位财物的行为，即公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大的行为。例如，经理将应为本单位的财产收入转到个人账户或者私自送给他人，会计人员将公司收入不入账，据为己有等。利用职务上的便利，主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。

3.行为人在主观方面是故意的，犯罪目的是非法占有本单位的财产。过失不能构成本罪。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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