视为缴费工龄退休时怎样计算退休金?？

视为缴费工龄退休时计算退休金，应按照实际工作年限、视为缴费年限和缴费比例综合计算。

根据《社会保险法》的规定，视为缴费工龄包括女职工婚前怀孕、产假、生育、抚养子女等情况下的工龄，以及因工死亡、劳动关系终止等情况下的工龄。在这些情况下，如果职工选择用视为缴费工龄计算退休金，那么退休金的计算方法应该如何确定呢？首先，计算视为缴费工龄的时间要按照国家有关规定进行，不能随意扩大或缩小时间范围。其次，在计算退休金时，应该按照实际工作年限、视为缴费年限和缴费比例综合计算。具体来说，就是按照以下公式进行计算：退休金=个人账户累计储存额÷（实际缴费年限+视为缴费年限）÷2×缴费比例其中，个人账户累计储存额包括基本养老保险个人账户储存额、补充养老保险个人账户储存额等。实际缴费年限是指职工实际参保并缴纳社保的时间，视为缴费年限是指按照规定计算的视为缴费年限。缴费比例是指职工和用人单位各自缴纳的基础养老保险费率（8%或10%）。

视为缴费工龄退休时，是否可以同时计算实际工作年限和视为缴费年限？是的，视为缴费工龄退休时，应该按照实际工作年限、视为缴费年限和缴费比例综合计算。因此，在计算退休金时，可以同时计算实际工作年限和视为缴费年限，具体计算方法参考上文。

视为缴费工龄退休时，应该按照国家有关规定计算视为缴费年限，并按照实际工作年限、视为缴费年限和缴费比例进行综合计算。在计算退休金时，需要注意按照规定进行计算，并且也需要注意保护职工的合法权益。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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