计算退休工龄的计算方法

退休工龄按月计算，不满一年的月数以x/12年表示。新劳动法有三种连续工龄计算方法：连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法要求工作时间在不同单位间连续计算，错误处理后可合并计算。合并计算法将非个人原因导致的间断时间扣除。工龄折算法适用于特殊工种和工作环境，每在此类场所工作一年，可计算为一年零三个月。

法律分析

一、退休工龄是按年计算吗

社保计算参保缴费时长、缴费年限等都是精确到月份，并不是年。

例如19.5年就是指19年6个月。并不会记载为19年也不会计算为20年。

退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为x/12年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计;过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。

二、新劳动法连续工龄计算方法

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

结语

退休工龄计算精确到月份，不满一年的月数以x/12年的方式表述。在计算养老金时，基础养老金和过渡性养老金都以月份计算。新劳动法中，连续工龄可以采用连续计算法、合并计算法或工龄折算法。这些方法都有助于确保职工的工作经历得到合理计算，保障其权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

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