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工作加班时间不得超过多长时间

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-29 19:35:58
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工作加班时间不得超过多长时间

法律分析:加班时间不得超过多长时间根据以下情况而定。1、由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时。2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。但是,这一规定不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,加班时间可以由用人单位安排。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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导读法律分析:加班时间不得超过多长时间根据以下情况而定。1、由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时。2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。但是,这一规定不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,加班时间可以由用人单位安排。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

法律分析:加班时间不得超过多长时间根据以下情况而定:

1、由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时;

2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。

但是,这一规定不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,加班时间可以由用人单位安排。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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工作加班时间不得超过多长时间

法律分析:加班时间不得超过多长时间根据以下情况而定。1、由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时。2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。但是,这一规定不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,加班时间可以由用人单位安排。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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