公司辞退员工应如何给予经济补偿??
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-29 04:15:51
公司辞退员工应如何给予经济补偿??
公司辞退员工应如何给予经济补偿。公司辞退员工应如何给予经济补偿。如果单位辞退,单位是否应给经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素:如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿。如果签订了劳动合同,单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同,单位应给一个半月的经济补偿。如果签订劳动合同,单位无故解除你的劳动合同,单位应给三个月的经济补偿。如果双方未签订劳动合同,单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的,单位应支付11个月的经济补偿。如果未签订劳动合同,单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同,单位应给12个半月的经济补偿。这样解释大家理解吗。该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答。
导读公司辞退员工应如何给予经济补偿。公司辞退员工应如何给予经济补偿。如果单位辞退,单位是否应给经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素:如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿。如果签订了劳动合同,单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同,单位应给一个半月的经济补偿。如果签订劳动合同,单位无故解除你的劳动合同,单位应给三个月的经济补偿。如果双方未签订劳动合同,单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的,单位应支付11个月的经济补偿。如果未签订劳动合同,单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同,单位应给12个半月的经济补偿。这样解释大家理解吗。该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答。
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