工伤认定时效已过，还能否申请赔偿？

工伤后索赔有两种途径：工伤认定请求工伤赔偿和民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式，需在工伤事故发生后的1年内提出。若认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。工伤认定申请需在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出，若用人单位未提出申请，工伤职工可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。

法律分析

工伤后索赔有两种途径：工伤认定请求工伤赔偿和民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

拓展延伸

工伤认定时效已过，如何补救申请赔偿的机会？

当工伤认定时效已过，申请赔偿的机会看似较小，但仍有一些补救途径可供尝试。首先，您可以咨询专业律师，了解是否存在特殊情况或法律规定可为您提供援助。其次，您可以寻求相关证据来支持您的申请，如医疗记录、证人证言等，以证明您的工伤与工作相关。此外，您还可以尝试与雇主或保险公司进行协商，寻求解决方案。最后，如果以上方法仍无法解决问题，您可以考虑向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律救济。请记住，每个案例都有其独特性，建议您根据具体情况咨询专业律师以获取更准确的建议。

结语

工伤认定时效已过后，申请赔偿的机会似乎较小，但仍有一些补救途径可尝试。咨询专业律师，了解是否存在特殊情况或法律规定可为您提供援助。寻求相关证据支持申请，如医疗记录、证人证言等，证明工伤与工作相关。协商雇主或保险公司，寻求解决方案。如仍无法解决问题，可考虑向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律救济。每个案例独特，请咨询专业律师以获取准确建议。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

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