我国现在退休年龄是多少

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，退休年龄根据工作性质和工龄来确定。男性一般为60岁，女性为50岁，且需连续工作满10年。从事特殊工作的男性为55岁，女性为45岁，也需要满足连续工作满10年的条件。完全丧失劳动能力的，经医院和劳动鉴定委员会确认后，可提前退休。

法律分析

法定退休年龄是多少

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

拓展延伸

"全球退休年龄趋势：2023年各国法定退休年龄对比"

2023年，全球各国的法定退休年龄呈现出多样化的趋势。根据最新数据显示，不同国家对于退休年龄的规定存在显著差异。例如，一些发达国家在逐步提高法定退休年龄以应对人口老龄化和社会保障压力。相比之下，一些发展中国家则保持较低的退休年龄，以促进就业机会和年轻人的就业入场。在2023年，这种全球退休年龄差异将更加明显，各国政府将继续调整退休年龄以适应经济和社会变化。了解不同国家的法定退休年龄对比，有助于个人做出合理的退休规划，同时也能够更好地理解全球退休制度的发展趋势。

结语

全球退休年龄差异明显，2023年各国法定退休年龄呈多样化趋势。发达国家逐步提高退休年龄以应对人口老龄化和社会保障压力，而发展中国家保持较低的退休年龄以促进就业机会。了解不同国家的法定退休年龄对比，有助于个人做出合理的退休规划，同时也能更好地理解全球退休制度的发展趋势。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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