确认劳动关系成立的条件是什么

法律分析：确认劳动关系建立的条件有用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同，但同时有下列情形的，建立劳动关系：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

4、工资支付凭证或记录；

5、用人单位向劳动者发放的工作证；

6、劳动者填写的用人单位招聘登记表等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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