临近退休终止劳动合同有什么规定
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-09-29 12:14:21
临近退休终止劳动合同有什么规定
临近退休终止劳动合同的规定：劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同；但用人单位不能在劳动者无过错的情况下，与劳动者解除劳动关系，应自动顺延至劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条。用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条。有下列情形之一的，劳动合同终止。（一）劳动合同期满的。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（四）用人单位被依法宣告破产的。（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。（六）法律、行政法规规定的其他情形。
导读临近退休终止劳动合同的规定：劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同；但用人单位不能在劳动者无过错的情况下，与劳动者解除劳动关系，应自动顺延至劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条。用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条。有下列情形之一的，劳动合同终止。（一）劳动合同期满的。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（四）用人单位被依法宣告破产的。（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。（六）法律、行政法规规定的其他情形。
临近退休终止劳动合同的规定：劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同；但用人单位不能在劳动者无过错的情况下，与劳动者解除劳动关系，应自动顺延至劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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临近退休终止劳动合同有什么规定
临近退休终止劳动合同的规定：劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同；但用人单位不能在劳动者无过错的情况下，与劳动者解除劳动关系，应自动顺延至劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条。用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条。有下列情形之一的，劳动合同终止。（一）劳动合同期满的。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（四）用人单位被依法宣告破产的。（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。（六）法律、行政法规规定的其他情形。
