员工哪些福利不用交税

根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，生活困难补助、福利费、抚恤金、救济金等不需要缴纳个人所得税。其中，生活补助费是指由于特定事件或原因给纳税人或其家庭的正常生活造成困难，单位按规定从福利费或工会经费中支付的临时性生活困难补助。不需要交个税的福利费主要包括三类：个别人的临时性生活困难补助、民政部门支付的生活困难补助费以及集体享受的非现金福利，如节日员工聚餐。

法律分析

一、生活困难补助不收费

《个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：按照国家统一规定发给的补贴、津贴;福利费、抚恤金、救济金等。

《个人所得税法实施条例》第十三条规定，税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。

第十四条规定，税法第四条第四项所说的福利费，指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金，指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。

《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)规定，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条所说的从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，按以下口径掌握：

上述所称生活补助费，指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。

二、不用交个税的福利费大致有三类：

一、发给个别人的临时性生活困难补助;

二、民政部门支付给个人的生活困难补助费;

三、集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个税，比如节日员工聚餐。

拓展延伸

福利费免税政策的适用范围是什么？

福利费免税政策的适用范围主要包括以下几个方面：首先，企业为员工提供的基本福利费，如住房补贴、交通津贴、通讯费等，一般都可以免税。其次，员工参加的企业内部福利计划，如员工健康保险、员工旅游等，也可以享受免税待遇。此外，一些特殊福利费用，如职业培训费用、子女教育费用等，根据具体情况也可能适用免税政策。需要注意的是，免税政策的适用范围可能会因地区和具体规定而有所不同，建议咨询税务部门或专业律师以获取准确信息。总之，福利费免税政策的目的是鼓励企业为员工提供更好的福利待遇，促进员工福利的提升和企业发展的良性循环。

结语

根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》的规定，个人所得税免征生活困难补助费、福利费、抚恤金、救济金等。其中，生活补助费范围包括临时性生活困难补助和民政部门支付的生活困难补助费。福利费免税政策的适用范围涵盖基本福利费、企业内部福利计划以及特殊福利费用。具体适用范围可能因地区和规定而有所不同，建议咨询税务部门或专业律师以获取准确信息。福利费免税政策旨在鼓励企业提供更好的福利待遇，促进员工福利和企业发展的良性循环。

法律依据

中华人民共和国城市维护建设税法： 第五条 契税的应纳税额按照计税依据乘以具体适用税率计算。

中华人民共和国资源税法； 第一条 在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域开发应税资源的单位和个人，为资源税的纳税人，应当依照本法规定缴纳资源税。

应税资源的具体范围，由本法所附《资源税税目税率表》（以下称《税目税率表》）确定。

中华人民共和国契税法： 第十条 纳税人应当在依法办理土地、房屋权属登记手续前申报缴纳契税。

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