运费不给找哪个部门？

拖欠运费找劳动局管理，劳动局全国统一电话：12333，由劳动局部门介入调解，也可以自行协商解决问题。

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

申请人是员工的，申请仲裁需要劳动仲裁申请资料:

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供

2、申请人身份证明及复印件

3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

拖欠运费的诉讼程序有哪些？

1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭提交诉状；

2、立案审查；

3、提前开庭三日通知当事人开庭时间、地点、承办人；提前公开审理案件三日常公告；

4、开庭审理；

5、判决同意判决，当事人自动履行判决文件确定的义务或者申请执行；不同意判决，需要区分情况：判决：自送达之日起10日内向上级人民法院上诉；判决：自送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。

法律依据;

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

3、安排加班不支付加班费的

4、解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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