拘役缓刑会被单位开除嘛

一般是要被单位开除的，只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了，缓刑只是刑罚的一种执行方法而已，并不会对刑罚的性质产生影响。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，就已经是因犯罪被判处刑罚了，应当开除公职。

关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和薪资待遇如何处置的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑以外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原薪资待遇，按低于开除留用察看人员薪资待遇发给临时薪资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和薪资等级;表现不好的，予以开除。关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和薪资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和薪资等级，重新确定的职务和薪资等级应低于拘役前的职级和薪资待遇。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》

第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

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