被公司外派 需要注意什么呢
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-29 03:11:41
被公司外派 需要注意什么呢
法律分析。首先要查看劳务公司的企业资质,只有符合上述两种情况的企业才有资格外派员工,其次是要注意该企业的工商执照是否在对外经营劳务的范围内。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
导读法律分析。首先要查看劳务公司的企业资质,只有符合上述两种情况的企业才有资格外派员工,其次是要注意该企业的工商执照是否在对外经营劳务的范围内。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
法律分析:
首先要查看劳务公司的企业资质,只有符合上述两种情况的企业才有资格外派员工,其次是要注意该企业的工商执照是否在对外经营劳务的范围内。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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被公司外派 需要注意什么呢
法律分析。首先要查看劳务公司的企业资质,只有符合上述两种情况的企业才有资格外派员工,其次是要注意该企业的工商执照是否在对外经营劳务的范围内。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。