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修改过的合同是否有效

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-28 23:45:02
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修改过的合同是否有效

修改过的合同有效。合同是双方合意的书面体现,在其他因素确定且有效的情况下进行修改的,且修改行为双方知情、认可的,修改的部分是有效的,依法发生法律效力。一、劳动合同时间可以随便改吗。已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。二、双方同意的条件下,还可以修改离婚协议书吗。
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导读修改过的合同有效。合同是双方合意的书面体现,在其他因素确定且有效的情况下进行修改的,且修改行为双方知情、认可的,修改的部分是有效的,依法发生法律效力。一、劳动合同时间可以随便改吗。已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。二、双方同意的条件下,还可以修改离婚协议书吗。

修改过的合同有效。合同是双方合意的书面体现,在其他因素确定且有效的情况下进行修改的,且修改行为双方知情、认可的,修改的部分是有效的,依法发生法律效力。

一、劳动合同时间可以随便改吗

已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。

变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。

二、双方同意的条件下,还可以修改离婚协议书吗

如果两人已经在民政局领了离婚证、离婚协议在民政局已经备案的话,离婚协议不能再修改。已经备案的离婚协议不能再修改,但双方可以再协商一致后另行补充或是变更离婚协议的内容,可以就财产分割和孩子的抚养部分可以修改和调整,但不管是补充名变更,都需要双方签字同意,去公证也一样,必须双方都同意才有效。离婚协议是离婚前拟定的,是离婚后生效的。如果离婚协议某些条文因为时间关系不能履行或出现履行困难,双方应该在不违法的前提下重新协商。条文的修改要得到公证并得到法院的认可,以保证公平公正。

三、借条被改了是否还有效

借条被改了不一定有效。如果借据是伪造的,则没有法律效力;但是,如果借据书写错误,双方之间存在真实的贷款关系,则具有法律效力。向法院起诉后,法院将根据交付凭证、支付能力、交易习惯、贷款金额、当事人之间的关系和当事人陈述的交易细节,综合判断双方是否存在合法真实的债权债务关系。有债权债务关系,借据修改是双方的真实意思,修改后的借据是有效的。

【本文关联的相关法律依据】

《民法典》第五百零九条

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

第五百四十三条

当事人协商一致,可以变更合同。

第五百四十四条

当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

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修改过的合同是否有效

修改过的合同有效。合同是双方合意的书面体现,在其他因素确定且有效的情况下进行修改的,且修改行为双方知情、认可的,修改的部分是有效的,依法发生法律效力。一、劳动合同时间可以随便改吗。已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。二、双方同意的条件下,还可以修改离婚协议书吗。
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