合同签订后公司名称变更，如何处理？

公司名称变更后，原劳动合同仍然有效，且变更后的公司需承担原劳动合同的权利和义务。由于公司进行名称变更后，原公司和变更后的公司在法律上仍属于同一个民事主体，因此仍然是同一个公司。因此，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同无需重签。一、公司名称变更最新流程是什么二、公司名字更改后需要重新签合同吗

法律分析

公司名称变更后,原劳动合同仍然有效,且变更后的公司需承担原劳动合同的权利和义务。由于公司进行名称变更后,原公司和变更后的公司在法律上仍属于同一个民事主体,因此仍然是同一个公司。因此,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同无需重签。

一、公司名称变更最新流程是什么

公司名称变更流程具体如下：

1、重新核名，携带《公司名称变更通知书》，到工商局窗口领取核名表格，填写核名资料，核准新公司名称，建议提供5个以上名称；

2、领取新的营业执照，公司名称变更申请通过之后，要携带原来的营业执照正本和副本到工商局换取新的营业执照；

3、重新刻印公章，刻印新的公章、法人章、合同章、财务章、发票章，且原来的印章都需要在规定时限内缴销；

4、银行基本户变更，携带企业营业执照及公司公章到原开户银行进行变更；

5、税务变更及社保变更。

公司名称是公司的称呼，作为独立法人的公司，必须要有自己的名称。必须在公司章程中予以记载，是公司登记的绝对必要事项。

二、公司名字更改后需要重新签合同吗

公司更改名字不需要重新签合同。公司名字的更改对劳动合同没有太大的影响，劳动合同继续有效。如果公司要更改名字的，需要在变更决议或者决定作出之日起30日内进行申请。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。

拓展延伸

公司名称改变劳动合同要不要重新签？

公司名称变更劳动合同不需要重新签，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，即两者仍然是同一家公司。

结语

公司名称变更后,原劳动合同仍然有效,且变更后的公司需承担原劳动合同的权利和义务。由于公司进行名称变更后,原公司和变更后的公司在法律上仍属于同一个民事主体,因此仍然是同一个公司。因此,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同无需重签。一、公司名称变更最新流程是什么二、公司名字更改后需要重新签合同吗

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百三十二条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

《中华人民共和国公司法》第九条有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

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