申请劳动关系仲裁要准备哪些材料
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-28 23:51:10
申请劳动关系仲裁要准备哪些材料
申请劳动关系仲裁需要以下材料。1、当事人的身份证以及复印件。2、书面劳动争议申诉书。3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系。4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本或单位法定代表人证明文件。【本文关联的相关法律依据】。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;以下不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,用人单位可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
导读申请劳动关系仲裁需要以下材料。1、当事人的身份证以及复印件。2、书面劳动争议申诉书。3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系。4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本或单位法定代表人证明文件。【本文关联的相关法律依据】。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;以下不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,用人单位可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
申请劳动关系仲裁需要以下材料:
1、当事人的身份证以及复印件;
2、书面劳动争议申诉书;
3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;
4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本或单位法定代表人证明文件。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;以下不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,用人单位可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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申请劳动关系仲裁要准备哪些材料
申请劳动关系仲裁需要以下材料。1、当事人的身份证以及复印件。2、书面劳动争议申诉书。3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系。4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本或单位法定代表人证明文件。【本文关联的相关法律依据】。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;以下不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,用人单位可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。