企业变更后员工合同有什么办法 ?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-28 23:45:47
企业变更后员工合同有什么办法 ?
法律分析。合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
导读法律分析。合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:
合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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企业变更后员工合同有什么办法 ?
法律分析。合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。