劳动合同必须一式两份才有效吗
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时间:2023-09-25 17:55:01
劳动合同必须一式两份才有效吗
劳动合同必须一式两份才有效。劳动合同一般需要是一式两份,由用人单位和劳动者各持一份,而依法订立的劳动合同自双方签字盖章后有效。若单位不给劳动者一份合同文本的,劳动者可以及时去当地的劳动行政部门投诉。劳动合同的内容具体如下:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。
导读劳动合同必须一式两份才有效。劳动合同一般需要是一式两份,由用人单位和劳动者各持一份,而依法订立的劳动合同自双方签字盖章后有效。若单位不给劳动者一份合同文本的,劳动者可以及时去当地的劳动行政部门投诉。劳动合同的内容具体如下:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。
劳动合同必须一式两份才有效。劳动合同一般需要是一式两份,由用人单位和劳动者各持一份,而依法订立的劳动合同自双方签字盖章后有效。若单位不给劳动者一份合同文本的,劳动者可以及时去当地的劳动行政部门投诉。
劳动合同的内容具体如下:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同必须一式两份才有效吗
劳动合同必须一式两份才有效。劳动合同一般需要是一式两份,由用人单位和劳动者各持一份,而依法订立的劳动合同自双方签字盖章后有效。若单位不给劳动者一份合同文本的,劳动者可以及时去当地的劳动行政部门投诉。劳动合同的内容具体如下:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。