劳动合同无效由谁来认定？

1、无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2、当事人可以向仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉请求确认合同的效力。如果双方当事人对无效合同没有争议的，也可以由双方当事人自己确认。

怎样办理工伤认定工伤认定由谁来举证

1，工伤认定的办理：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。,

2，是否属于工伤，举证责任在用人单位。

我国工伤认定由谁来主持

工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动争议案件由谁来管辖

劳动争议案件由谁管辖分为以下几种：

1.劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖；

2.劳动案件法院阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。

劳动仲裁费用由谁来交

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

工伤认定后医疗费由谁来进行承担

工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的，由用工单位支付。

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答

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