劳动协议变更的手续步骤是怎样
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-29 07:06:44
劳动协议变更的手续步骤是怎样
法律分析。劳动合同变更的手续步骤是:1、一方提出变更的要约;2、合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更。3、订立书面变更协议。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
导读法律分析。劳动合同变更的手续步骤是:1、一方提出变更的要约;2、合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更。3、订立书面变更协议。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:
劳动合同变更的手续步骤是:1、一方提出变更的要约;2、合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更;3、订立书面变更协议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动协议变更的手续步骤是怎样
法律分析。劳动合同变更的手续步骤是:1、一方提出变更的要约;2、合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更。3、订立书面变更协议。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。