变更劳动合同需要注意什么?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-29 07:20:01
变更劳动合同需要注意什么?
法律分析。变更劳动合同要注意:1、双方当事人协商一致,意思表示真实;2、采用书面形式。3、变更后的合同由双方签字或盖章;4、变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
导读法律分析。变更劳动合同要注意:1、双方当事人协商一致,意思表示真实;2、采用书面形式。3、变更后的合同由双方签字或盖章;4、变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:
变更劳动合同要注意:1、双方当事人协商一致,意思表示真实;2、采用书面形式;3、变更后的合同由双方签字或盖章;4、变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
变更劳动合同需要注意什么?
法律分析。变更劳动合同要注意:1、双方当事人协商一致,意思表示真实;2、采用书面形式。3、变更后的合同由双方签字或盖章;4、变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。