法律分析:临时工和正式工享有同等待遇。根据相关法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。其中劳动者范围很广,包括正式员工和临时工。所以,无论是正式工还是临时工,只要与用人单位形成劳动关系,即使这种关系只存在一天,临时工也应该享有正式工享有的所有权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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