公司章程关于离职退股的规定是否有效？

公司章程规定离职退股有效，根据《公司法》第十一条和第一百四十二条第一款的规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，离职退股是有效的，除非符合特定情形。

法律分析

公司章程规定离职退股有效。

《公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

第一百四十二条第一款规定，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）减少公司注册资本；

（二）与持有本公司股份的其他公司合并；

（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；

（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；

（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；

（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

拓展延伸

离职员工是否有权要求按公司章程退股？

离职员工在公司章程规定的情况下，通常有权要求按照公司章程进行退股。公司章程是一份具有法律效力的文件，规定了公司内部各项规章制度和权益保障措施。如果公司章程中明确规定了离职员工有权要求退股，并且离职员工符合相应的条件，那么他们可以合法地要求按照公司章程进行退股。然而，具体的权益和程序可能因公司章程的具体规定而有所不同，离职员工应当仔细阅读公司章程，并在必要时咨询专业法律意见，以确保自身权益得到有效保障。

结语

根据公司章程规定，离职员工通常有权要求按照公司章程进行退股。公司章程是一份具有法律效力的文件，规定了公司内部各项规章制度和权益保障措施。离职员工应当仔细阅读公司章程，并在必要时咨询专业法律意见，以确保自身权益得到有效保障。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第一百四十二条

公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）减少公司注册资本；

（二）与持有本公司股份的其他公司合并；

（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；

（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；

（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；

（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

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