什么情况下可以认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

什么情况可以视为工伤

可以视为工伤的情况是：

1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中受到机动车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

什么情况可视为工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

工伤有哪几种情况视同工伤

视同为工伤的情形有：

（一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

哪些情况不算工伤

鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害所以大致举例以下情形不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间但从事个人活动受到伤害的；在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；在工作时间和工作岗位突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。另外法律还明确规定了即使符合三工条件也不认定为工伤的情形：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒伤亡的；

3、劳动者自残或自杀的。

什么情况下不认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。 该内容由 崔玙珠律师 和 律说律答 共创回答

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com