劳务个税和工资个税的区别

工资、薪金所得”是由于“任职或受雇”取得的，也就是个人在单位中任职，完成单位某一岗位职责，例如：学校的财务人员，在财务部门任职，完成学校财务核算工作，取得的工资就属于工资、薪金所得。“劳务报酬所得”是个人独立从事劳务取得的所得，该个人并不在存在雇佣关系的单位任职，只是提供专业服务或是临时性的劳务,例如：某大学教授为企业提供技术咨询服务，企业向其支付的报酬就属于“劳务报酬所得。

一、劳务费与劳务报酬区别

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

二、民工工资需要缴个税吗

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，只要农民工取得的收入属于个人所得税应税所得项目，且收入达到纳税标准的，其与城镇居民一样，都应依法缴纳个人所得税。

现行税法采取分类税制模式，农民工取得收入的涉税问题主要有以下几种情况：

1、农民工受雇于企事业单位并签订一定期间的劳动用工合同，由支付人在发放工资时，按“工资、薪金所得”项目代扣代缴税款，以其实际收入扣除法定费用后，按5%至45%累进税率纳税；

2、农民工在短期内提供劳动服务，按“次”或按月取得劳务报酬，由支付人按“劳务报酬所得”项目扣缴税款，月收入或“次”收入低于4000元的，减去800元费用后再按20%税率纳税，月收入或“次”收入高于4000元的，在扣除收入额20%费用后再按20%税率纳税(应纳税所得超过20000元的，要实行加成征收)；

3、农民工按照国家有关规定办理工商营业执照和税务登记证而从事个体经营活动，其取得的所得应按“个体工商户的生产经营所得”项目适用5%至35%累进税率纳税；

4、农民工因购买彩票中奖所得每次超过一万元的，按“偶然所得”项目适用20%的比例税率纳税。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一） 工资、薪金所得；

（二） 劳务报酬所得；

（三） 稿酬所得；

（四） 特许权使用费所得；

（五） 经营所得；

（六） 利息、股息、红利所得；

（七） 财产租赁所得；

（八） 财产转让所得；

（九） 偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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