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如何申请工伤认定工伤认定程序是怎么回事

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-02 08:22:37
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如何申请工伤认定工伤认定程序是怎么回事

一、工伤认定如何申请。(一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿。1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础。2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。3,在企业没有申请工伤认定的情况下,受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。4,工伤认定作出后,在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。5,如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院。6,裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内向法院申请强制执行。
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导读一、工伤认定如何申请。(一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿。1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础。2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。3,在企业没有申请工伤认定的情况下,受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。4,工伤认定作出后,在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。5,如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院。6,裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内向法院申请强制执行。

一、工伤认定如何申请

(一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿:

1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础

2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。

3,在企业没有申请工伤认定的情况下,受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。

4,工伤认定作出后,在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。

5,如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院。

6,裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内向法院申请强制执行。

7、一般情况下,发生工伤,企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。首先你需要做工伤认定。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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如何申请工伤认定工伤认定程序是怎么回事

一、工伤认定如何申请。(一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿。1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础。2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。3,在企业没有申请工伤认定的情况下,受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。4,工伤认定作出后,在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。5,如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院。6,裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内向法院申请强制执行。
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