五险比例怎么算的？

法律分析：

五险一金缴纳比例：

(一)养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

(二)医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

(三)失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

(四)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

(五)生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

(六)住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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